Das Diakonissenmutterhaus leitet ein dreiköpfiger Vorstand. Sprecher des Vorstands ist der Vorsteher.
Wir Vorstandsmitglieder arbeiten untereinander und mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der
Mitarbeitervertretung vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammen. Gemäß der diakonischen Zielsetzung des Mutterhauses ist es uns wichtig, die fachliche Kompetenz sowie die Selbstverantwortung und Kooperationsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken und zu fördern. In Entscheidungsprozesse und die konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeit werden sie aktiv einbezogen. Fortbildungen und Schulungen tragen zur Festigung und Verbesserung der Arbeitsqualität bei.